VIADEO B2B

22 / 26

22
Le recrutement sur Viadeo
Avec l’avènement des réseaux sociaux, le recrutement ne sera plus jamais
comme avant.
En termes de sourcing et de ciblage, les réseaux sociaux professionnels ont ou-
vert de nouveaux horizons aux recruteurs. Ils leur permettent de retenir les profils
en adéquation avec le poste à pourvoir et surtout avec la culture de l’entreprise.
Autre avantage évident : le réseau social permet un ciblage plus rapide et facilite
l’analyse des professionnels du recrutement.
Pour accéder aux millions de talents présents sur son réseau, Viadeo vous pro-
pose des Solutions Recrutement préparées sur mesure.
Pour plus d’informations ou pour contacter un conseiller, nous vous donnons ren-
dez-vous sur le site Business Solutions de Viadeo :
Le CV en ligne quant à lui joue le rôle d’un filtre indispensable : il permet aux re-
cruteurs de pré-évaluer un candidat avant l’entretien et de vérifier la véracité des
informations mentionnées sur un CV. “ ”Nicholas Vieuxloup,
TPE, PME, grandes entreprises, il n’y a pas de typologie précise
des entreprises qui recrutent via les réseaux sociaux […]. Le recru-
tement 2.0 se démocratise.
Direction of International Operations-Sales,Viadeo